Profissionalização, Transição e Sucessão nos negócios familiares

Um negócio quando cresce passa a ter necessidades próprias, que podem ser diferentes das necessidades da família, apresentando divergência de interesses familiares e organizacionais. O trabalho da Semilla é auxiliar na construção de instrumentos que facilitem o processo de profissionalização da organização, contemplando o equilíbrio entre a relação familiar e os interesses empresariais; entre o que é da empresa - lucratividade, capital necessário – e o que é patrimônio construído e de posse da família e dos herdeiros.
A Sucessão e entrada de herdeiros é um processo que requer planejamento. A Semilla busca auxiliar a empresa a planejar, negociar e estabelecer os acordos e as regras de transição. 


Quem faz isso de forma planejada pode antecipar o futuro e, assim, se beneficiar de um período de transição bem sucedido refletido no crescimento do negócio e na harmonia familiar.